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Plano de Saúde Empresarial: um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores





Dentro de uma estratégia de Recursos Humanos para atração e retenção de

talentos, a política de benefícios é um dos pontos mais relevantes. Sendo

assim, existem muitos fatores que determinam quais devem ser oferecidos aos

funcionários. Afinal, existe uma grande variedade. Dentre todas, porém,

nenhuma é mais desejada e importante do que um bom Plano de Saúde

Empresarial.


As empresas que oferecem um bom convênio médico têm uma série de

vantagens em relação às que não disponibilizam. Apesar de ser, muitas vezes,

visto apenas como um custo a mais, esse benefício pode impactar direta e

positivamente nos níveis de produtividade, na taxa de turnover e em outros

fatores estratégicos.


Isso acontece porque a assistência médica está entre os principais desejos dos

brasileiros, sendo, portanto, mais valorizado por todos. E isso tem um peso

decisivo na relação entre empresa e colaborador.

Continue lendo e descubra porque é tão importante para o RH e quais

elementos influenciam no valor do investimento para oferecer um bom

convênio médico.


A importância de um Plano de Saúde Empresarial


Naturalmente, a primeira coisa que qualquer profissional considera na hora de

aceitar uma proposta de trabalho ou decidir por uma mudança de empresa é a

remuneração.


Não há, evidentemente, nenhum fator mais importante que este. Entretanto,

logo em seguida vêm os benefícios oferecidos. Desses, o Plano de Saúde

Empresarial tem uma vantagem gigantesca sobre qualquer outro.

Muitos fatores explicam o grande valor que os profissionais brasileiros dão à

assistência médica oferecida pelas empresas.


O primeiro deles é a questão estrutural da saúde pública. Embora o Brasil

esteja entre os países que possuem um sistema universal de saúde (SUS),

sabemos da precariedade com que, muitas vezes, é prestado. Por isso, contar

com um convênio médico privado é uma comodidade que todos desejam ter.


Outro aspecto é o elevado custo de planos individuais ou familiares, que

podem acabar comprometendo grande parte da renda mensal de uma família.

Por isso, dispor desse benefício em uma empresa torna-se algo tão valorizado.


Vantagens para as empresas


Para as organizações, oferecer uma assistência médica gera muitas

vantagens. Conheça algumas:


  • Redução do absenteísmo;

  • Redução na rotatividade dos funcionários;

  • Redução nos afastamentos previdenciários por problemas de saúde;

  • Aumento no engajamento e sentimento de pertencimento das

  • equipes;

  • Valorização por parte dos colaboradores;

  • Melhora na produtividade;

  • Melhora no clima organizacional.


Valores e reajustes em um Plano de Saúde Empresarial


Muitas empresas se preocupam com a questão do custo de oferecer uma

assistência médica. Especialmente, por causa dos reajustes que os planos

sofrem por meio da inflação do segmento médico que costuma ser superior à

do mercado em geral.


Há também o peso do fator chamado sinistralidade. Trata-se de uma relação

que a operadora faz entre a arrecadação e os gastos ensejados pela utilização

dos serviços. Isso é considerado na hora de negociar o reajuste do contrato.


Como escolher a melhor opção?


O segredo para encontrar o equilíbrio entre um benefício que atenda às

expectativas de seus funcionários e que não gere um custo além do razoável é

pesquisar bastante. Se possível, melhor ainda é contar com uma consultoria

especializada para auxiliar nessa escolha.


Nesse sentido, a prestadora do serviço deve estar disposta a conhecer a fundo

suas necessidades, apresentar uma negociação clara e transparente, com

informações precisas e sem margem para dúvidas.


Além disso, é ainda recomendável buscar por uma empresa que ofereça um

serviço de gestão de saúde corporativa. Só assim será possível integrar todas

as informações de saúde dos colaboradores e seus dependentes, a fim de se

extrair o maior custo-benefício do Plano de Saúde Empresarial.


Embora este seja mais um desafio para os gestores de RH, a execução

adequada desse trabalho e a oferta de um bom Plano de Saúde Empresarial,

certamente trará impactos positivos. É mais uma ferramenta para mostrar a

área atuando de forma estratégica e gerando resultados para a empresa.


Adquira hoje mesmo um Plano de Saúde Empresarial


Agora que ficou mais claro o quanto o Plano de Saúde Empresarial é

importante para os colaboradores de uma empresa, chegou a hora de analisar

qual opção mais se encaixa às necessidades do seu local de trabalho.

Para te ajudar nisso, recomendamos que você dê uma olhada em nosso site

destinado ao Plano de Saúde Empresarial da Almanza. Nele, você poderá

consultar valores, planos, condições e tirar todas as suas dúvidas.


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